SIAP DIJALANKAN: Ketua Pengurus YPI Nasima, Dr Indarti MPd (nomor 4 dari kiri) bersama Direktur Eksekutif dan para Kepala Sekolah Nasima, serta Koordinator ICP seusai pengesahan dan penyerahan program kerja serta RAB (3/7/2026).
Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Nasima Semarang sukses menggelar rangkaian Rapat Kerja (Raker) komprehensif untuk merumuskan arah kebijakan institusi menyongsong tahun ajaran baru. Rangkaian kegiatan yang berlangsung maraton sejak bulan Mei hingga Juli 2026 ini melibatkan seluruh elemen strategis yayasan, mulai dari jajaran Pembina, Pengawas, Pengurus, Direktur, hingga jajaran Kepala Sekolah (KS) dan Wakil Kepala Sekolah (WKS) dari semua jenjang pendidikan di bawah naungan YPI Nasima. Langkah strategis ini diambil guna memastikan gerak langkah lembaga semakin solid dan responsif terhadap perkembangan zaman.
Sebagai pembuka dari road map penyusunan rencana jangka panjang dan pendek, proses raker diawali dengan evaluasi mendalam terhadap capaian program kerja di masing-masing unit sekolah sepanjang bulan Mei 2026. Evaluasi ini bertujuan menakar sejauh mana efektivitas program yang telah berjalan selama tahun ajaran 2025/2026, serta memetakan kebutuhan, kondisi, dan problematika mendasar di lapangan. Proses ini sangat krusial untuk menyaring data riil agar kebijakan yang diambil di tingkat yayasan benar-benar berpijak pada fakta objektif di lingkungan sekolah.
Melangkah ke tahap berikutnya, Rapat Presentasi Laporan dan Evaluasi Program Kerja digelar secara tatap muka pada Rabu, 3 Juni 2026. Bertempat di Ruang Polewali SMA Nasima, pertemuan penting ini dihadiri oleh jajaran Pengurus, Pengawas, Direktur, serta seluruh KS dan WKS dari jenjang KBTK, SD, SMP, hingga SMA Nasima. Pertemuan ini menjadi ajang refleksi kolektif demi menguji akurasi data serta menggali masukan-masukan taktis dari berbagai pemangku kepentingan untuk bekal penyusunan program ke depan.
REFLEKSI SEBAGAI AWAL: Kepala SMP Nasima, Yudina Tri Heryanti MPd (berdiri) dan para Kepala Sekolah Nasima lainnya sedang mempresentasikan hasil refleksi dan evaluasi program kerja tahun 2025/2026 dalam forum rapat yayasan.
Berbasis analisis SWOT dan data
Untuk memberikan arah pemikiran yang seragam, agenda dilanjutkan pada Sabtu, 6 Juni 2026 dengan agenda Pembekalan dan Panduan Penyusunan Program Kerja. Kegiatan ini dilaksanakan di Maari Ideologist BSB Mijen, Semarang, dengan menghadirkan Direktur Penelitian dan Pengembangan (Litbang) serta Ketua Pengurus YPI Nasima selaku pemateri utama. Suasana yang kondusif di kawasan BSB Mijen dimanfaatkan optimal untuk menajamkan metodologi penyusunan rencana program kerja agar selaras dengan visi besar yayasan. Koordinator Rapat Kerja sekaligus Direktur Litbang YPI Nasima, Supramono MPd menegaskan pentingnya akurasi dan kesederhanaan format dalam menyusun rencana kerja institusi.
SIMPEL, FOKUS, DAN EFEKTIF: Direktur Litbang sekaligus koordinator kegiatan rapat kerja memberi panduan proses penyusunan program kerja 2026/2027 yang lebih inovatif,simpel, dan fokus, serta efektif dalam implementasinya.
“Kami menerapkan proses penyusunan program yang sistematis, dimulai dari evaluasi menyeluruh yang berbasis pada analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) dan data-data riil di lapangan. Hasil akhir dari formulasi ini adalah lahirnya program kerja 5 tahunan serta program kerja 1 tahun ajaran 2026/2027 yang jauh lebih simpel, fokus, operasional, dan efektif dalam mencapai target-target strategis yayasan,” ujar Supramono MPd.
Sebagai bentuk komitmen keterbukaan dan pelibatan publik, YPI Nasima juga menyelenggarakan penyebaran angket kepuasan terhadap layanan pendidikan Sekolah Nasima pada tanggal 17 hingga 22 Juni 2026. Angket ini disebarkan secara luas kepada para pemangku kepentingan, khususnya orang tua peserta didik semua jenjang guna menjaring umpan balik objektif mengenai kualitas pembelajaran, fasilitas, hingga pelayanan administratif. Data dari angket ini menjadi salah satu pilar analisis SWOT yang memperkaya bobot perencanaan program operasional.
Penguatan SDM
Pasca pengumpulan data dan perumusan draf awal, Presentasi Rencana Program Kerja dipaparkan secara terbuka pada Jumat, 26 Juni 2026. Bertempat di Aula Parigi SD Nasima, setiap unit mempresentasikan rancangan program unggulan mereka di hadapan tim panel yayasan. Tahapan ini berfungsi sebagai uji publik internal untuk memastikan setiap program yang diusulkan memiliki indikator keberhasilan yang terukur sebelum akhirnya disahkan pada sidang pleno tertinggi.
MASUKAN UNTUK PENYEMPURNAAN: Kepala SD Nasima, Lulu Arifatun Munasyiroh SPd (berdiri) didampingi para wakil kepalanya mempresentasikan rencana program SD Nasima 2026/2027 di forum rapat yayasan bersama semua KS dan WKS.
PROBLEM SOLVING SKILL: Isnayani Tabiul Mursyida MPd dan Idhamawati Hatmaja SPd sedang mempresentasikan hasil kerja kelompoknya tentang langkah pemecahan suatu masalah di hadapan para kader pemimpin Sekolah Nasima (1/7/2026)
Memasuki bulan Juli, fokus disempurnakan pada pemantapan kepemimpinan internal demi menjamin kelancaran eksekusi program. Pada Rabu, 1 Juli 2026, digelar kegiatan khusus penguatan kader-kader pemimpin Sekolah Nasima yang dirancang untuk menyiapkan regenerasi dan soliditas struktur organisasi. Sesi ini membekali para calon pemimpin dengan kompetensi manajerial abad ke-21 agar mampu menggerakkan tim dengan visi yang selaras. Pesertanya sejumlah 60 orang kader yang selama setahun ini mengikuti serangkaian proses pengkaderaan. Tempatnya di lapangan dan Aula Kaimana SMA Nasima. Fasilitator kegiatan adalah Direktur SDM, Hj Dwi Astuti SPd MM, Direktur Litbang, Supramono MPd, dan Ketua Pengurus, Dr Indarti MPd.
Tidak kalah penting, komitmen untuk menciptakan lingkungan belajar yang kondusif diwujudkan melalui agenda pada Kamis, 2 Juli 2026. YPI Nasima menyelenggarakan seminar pencegahan dan penanganan bullying (perundungan) dengan menghadirkan para pakar di bidangnya. Seminar ini menegaskan komitmen yayasan dalam mewujudkan sekolah ramah anak yang aman, nyaman, dan mendukung penuh perkembangan psikologis seluruh peserta didik.
PENGUATAN KELEMBAGAAN: Direktur Eksekutif YPI Nasima, Hj Mila Christanty SPd MM (berdiri) sedang mengingatkan kembali tentang kebijakan-kebijakan lembaga agar semua guru dan tenaga kependidikan semakin loyal pada lembaga.
Materi penguatan kelembagaan diperdalam lagi pada sesi siang Jumat, 3 Juli 2026. Sesi intensif ini diisi oleh paparan dari para direktur teknis, mulai dari Direktur Litbang, Direktur Asrama dan Keagamaan, Direktur Pendidikan, hingga Direktur Eksekutif. Penguatan kelembagaan yang komprehensif ini dilanjutkan kembali hingga hari Sabtu, 4 Juli 2026 untuk menyelaraskan persepsi operasional di lapangan kerja agar tidak terjadi tumpang tindih peran dalam eksekusi program kerja.
Puncak rapat kerja
Puncak dari seluruh rangkaian kerja keras ini bermuara pada Jumat, 4 Juli 2026 melalui Sidang Puncak Rapat Kerja yang diselenggarakan di Aula Kaimana SMA Nasima Jalan Arteri Yos Sudarso 17 Semarang. Acara sakral ini dihadiri langsung oleh tokoh-tokoh kunci yayasan, di antaranya Ketua Pembina YPI Nasima KH Hanief Ismail Lc dan Anggota Pembina Dewi Nasima SKel MSc. Hadir pula Ketua Pengurus YPI Nasima Dr Indarti MPd beserta jajaran, Ketua Pengawas YPI Nasima Drs H Ragil Wiratno MH beserta jajaran, serta seluruh Direktur, KS, WKS, guru, dan tenaga kependidikan Sekolah Nasima. Rangkaian acara puncak diisi dengan penyampaian laporan koordinator raker, diikuti sambutan resmi dari para pimpinan yayasan.
SIAP BERSINERGI: Pembina, Pengurus, Pengawas, dan Badan Eksekutif YPI Nasima serta seluruh guru dan trenaga kependidikan Sekolah Nasima siap bergotong royong mewujudkan program kerja 2026/2027 yang telah disusun bersama (Jumat 3/7/2026)
Dalam sambutannya, Anggota Pembina YPI Nasima Dewi Nasima SKel MSc menjabarkan filosofi mendalam di balik tema besar raker tahun ini. “Tema Learner, Character, Leader memuat spirit dan inspirasi yang luar biasa kepada kita. Learner in Mind, Character in Heart, Leader in Action bukan sekadar semboyan, melainkan komitmen utuh kita. Kita ingin memastikan setiap anak didik dan guru di Sekolah Nasima terus menjadi pembelajar yang tertanam di pikiran maupun tindakan, karakter nasionalis agamais yang terinternalisasi di hati, serta mampu mengejawantahkannya menjadi tindakan nyata sebagai seorang pemimpin saat ini maupun masa depan yang membawa kemaslahatan,” urai Dewi Nasima SKel MSc.
Pada momen yang sama, Ketua Pengurus YPI Nasima Dr Indarti MPd memaparkan terobosan besar terkait internasionalisasi dan digitalisasi yang mulai diterapkan secara penuh pada tahun ajaran ini. “Tahun ini kami memperkuat implementasi taraf internasional dan teknologi informasi terapan secara masif. Kami resmi memulai operasional kelas internasional di jenjang SD, SMP, dan SMA Nasima. Selain itu, kami merealisasikan digitalisasi pembelajaran melalui Nasima Learning Tool (NLT) berbasis perangkat i-Pad dengan ekosistem yang berkualitas demi menghadirkan pengalaman belajar modern yang kompetitif di tingkat global,” tegas Dr Indarti MPd.
Setelah penyampaian arahan strategis, agenda memasuki inti acara puncak yaitu pengesahan Program Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja (RAB) tahun ajaran 2026/2027. Pengesahan ini menjadi payung legalitas bagi operasional seluruh unit sekolah selama satu tahun ke depan. Kebijakan anggaran yang disahkan dipastikan menganut asas efisiensi namun tetap progresif, transparan, dan akuntabel secara proporsional dalam mendanai inovasi-inovasi akademik baru yang berbasis teknologi.
Manajemen organisasi yang dinamis juga ditandai dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) Kepegawaian dalam sidang puncak tersebut. Yayasan resmi menyerahkan SK pengangkatan untuk posisi penting, di antaranya Manajer Sekolah Nasima Berstandar Internasional (SNBI), Isnayani Tabiul Mursyida MPd dan Manajer Sekolah Nasima Berbasis Teknologi Informasi Terapan (SNBTIT), Abdul Rozaq SKom. Selain itu diserahkan pula SK bagi WKS Kesiswaan dan Ekstrakurikuler SD Nasima, Musiyono SPd, WKS Kurikulum dan Pengajaran SMA Nasima, Aprista Putri Kartini SPd, serta pengangkatan guru dan tenaga kependidikan baru yang mulai menjalankan tugas mulai 1 Juli 2026.
Suasana penuh haru menyeruak saat yayasan memberikan apresiasi khusus dan pelepasan kepada guru purnatugas Drs Sulastri MPd atas dedikasi emasnya selama puluhan tahun. Dia merupakan guru pertama Sekolah Nasima yang mengabdi sejak Juli 1994. Seluruh hadirin memberikan penghormatan tertinggi atas pengabdian tulus yang telah ikut membesarkan nama Nasima. Penyerahan tanda kasih ini menjadi bukti bahwa yayasan selalu menghargai setiap tetes keringat para pendidik yang telah menyelesaikan tugas mulianya dengan paripurna.
MEET AND GREET: Kepala KB-TK Nasima, Nur Anisah SS MPd (berdiri) mempresentasikan program dan kekhasan pendidikan usia dini Nasima kepada orang tua yang hadir dalam acara silaturahmi awal tahun ajaran (11/7/2026).
SOSIALISASI DARING: Kepala SD Nasima didampingi para wakil kepala sekolah dan wali kelas mengadakan pertemuan daring bersama orang tua setiap kelas paralel untuk menyosialisasikan program kerja 2026/2027.
PROGRAM BERKUALITAS: Kepala SMA Nasima, Sri Utami SPd Gr (berdiri) mempresentasikan program kerja serta kekhasan pendidikan berkualitas berbasis karakter nasionalis agamais dalam forum silaturaahmi orang tua.
Rangkaian besar Raker YPI Nasima tidak berhenti di tingkat pembuat kebijakan saja. Pada pekan berikutnya, agenda berlanjut ke tahap sosialisasi program kerja secara masif di unit-unit Sekolah Nasima, meliputi Daycare, KB-TK Nasima, SD Nasima, SMP Nasima, dan SMA Nasima. Sosialisasi ini ditargetkan menyasar seluruh guru, tenaga kependidikan, serta orang tua peserta didik agar tercipta sinergi yang harmonis antara pihak sekolah dan keluarga dalam mengawal kesuksesan belajar anak di tahun ajaran 2026/2027. (naskah: Pram, foto: Tim Kreatif Nasima)