PANDUAN PROGRAM: Dirlitbang YPI Nasima, Supramono MPd (berdiri kiri) sedang memaparkan skema alur penysunan serta sistematika program kerja unit-unit Sekolah Nasima tahun ajaran 2026/2027 di hadapan jajaran pimpinan YPI Nasima (Sabtu 6/6/2026).
Direktorat Penelitian dan Pengembangan Yayasan Pendidikan Islam Nasima (Dirlitbang YPI Nasima) menyelenggarakan rangkaian kegiatan rapat kerja dalam rangka menyambut tahun ajaran baru. Setelah sukses melaksanakan sosialisasi agenda dan evaluasi program kerja pada medio Mei 2026 lalu, kini tahapan telah memasuki fase krusial, yaitu pembekalan para pimpinan unit Sekolah Nasima untuk menyusun program kerja tahun ajaran 2026/2027. Kegiatan strategis ini dilaksanakan pada Sabtu (6/6/2026) di Maari Ideologist Social Space, kawasan Bukit Semarang Baru (BSB), Kota Semarang.
Acara yang berlangsung khidmat ini dihadiri oleh jajaran pimpinan yang komprehensif, mulai dari semua Kepala dan Wakil Kepala KB-TK, SD, SMP, hingga SMA Nasima, serta seluruh anggota Badan Eksekutif YPI Nasima. Hadir pula beberapa organ penting yayasan untuk memberikan dukungan penuh, di antaranya Ketua Pengurus YPI Nasima Dr Indarti MPd, Wakil Ketua Pengurus Ilyas Johari SPd MM, dan Sekretaris YPI Nasima Dr Dwi Sukaningtyas MPd. Rangkaian acara dibuka secara resmi dengan doa bersama, dilanjutkan dengan menyanyikan lagu kebangsaan “Indonesia Raya” serta Mars dan Himne “Sekolah Nasima”.
Dalam sesi pembekalan, dipaparkan panduan penyusunan program tahun 2026/2027 yang menekankan beberapa penyempurnaan mendasar. Setiap unit sekolah kini diwajibkan menyusun analisis SWOT yang mendalam, menyajikan data pencapaian riil seperti bidang akademik, prestasi, dan Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB), serta mengintegrasikan hasil kuisioner kepuasan pelanggan dan masukan dari orang tua murid. Selain itu, seluruh rancangan program harus bermuara pada tiga program induk YPI Nasima, yaitu pewujudan sekolah bertaraf internasional, sekolah berbasis teknologi informasi terapan, dan penguatan pendidikan karakter dengan format yang lebih simpel, fokus, inovatif, serta efisien dalam penganggaran.
Ketua Pengurus YPI Nasima, Dr Indarti MPd, dalam arahannya menegaskan bahwa tantangan dan peluang dunia pendidikan ke depan menuntut lembaga untuk terus meningkatkan kualitas di segala lini. Oleh karena itu, guna mewujudkan program yang direncanakan, setiap unit wajib menyiapkan sumber daya manusia guru dan tenaga kependidikan (tendik) yang berkualitas, membangun tim kerja yang solid, serta menerapkan standar unggul dalam pelaksanaan, monitoring, evaluasi, hingga pelaporan. Pihak yayasan pun menegaskan komitmen penuh untuk mendukung seluruh program yang sejalan dengan visi, misi, dan program induk YPI Nasima.
TIM KERJA SOLID: Jajaran Pengurus dan Badan eksekutif YPI Nasima serta para Kepala dan Wakil Kepala KB-TK, SD, SMP, dan SMA Nasima merupakan tim kerja yang solid.
“Penyusunan program tahun ajaran 2026/2027 ini sengaja kita formulasikan agar lebih simpel namun tetap fokus pada pencapaian target kualitas dan efisiensi anggaran. Kita ingin memastikan bahwa setiap unit sekolah tidak hanya adaptif terhadap perkembangan teknologi informasi terapan dan standar internasional, tetapi juga tetap membumi dalam penguatan karakter peserta didik melalui inovasi-inovasi program yang konkret dan terukur. Untuk menjaga kualitas perlu monitoring evaluasi yang ketat serta sistem penjaminan mutu yang kredibel,” ujar Dirlitbang YPI Nasima, Supramono, M.Pd. (Rozaq)