BEKAL JIHAD TARBIYAH: Ketua Pengurus YPI Nasima, Dr Indarti MPd memberi penguatan selayang pandang manajemen Sekolah Nasima sebagai bekal guru dan tenaga kependidikan baru sebelum terjun dalam “jihad tarbiyah” atau perjuangan suci di bidang pendidikan (17/06/2028)
Sekolah Nasima menyelenggarakan kegiatan Pembekalan Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) Baru pada Rabu–Kamis, 17–18 Juni 2026 di Ruang Bandar Seri Bentan Lantai 2 SMA Nasima. Kegiatan ini menjadi langkah awal bagi para GTK baru untuk mengenal lebih dekat visi, misi, budaya kerja, serta karakter khas yang dikembangkan di lingkungan Sekolah Nasima. Pembekalan diikuti dengan antusias oleh para peserta yang akan bertugas di berbagai unit pendidikan Nasima.
Pada hari pertama, peserta memperoleh materi tentang visi, misi, dan penguatan karakter Nasima YES juga program unggulan Nasima yang disampaikan oleh Direktur Litbang YPI Nasima, Supramono MPd. Dalam pemaparannya, ia menegaskan bahwa karakter menjadi fondasi utama dalam membangun kualitas pendidikan. “Menjadi pendidik di Nasima tidak cukup hanya menguasai kompetensi akademik. Setiap guru dan tenaga kependidikan harus mampu menjadi teladan yang menghidupi nilai-nilai Nasima YES dalam keseharian,” ujarnya. Sementara itu,
Ketua Pengurus YPI Nasima, Indarti MPd, melalui materi Selayang Pandang Manajemen Sekolah Nasima mengajak peserta memahami perjalanan dan tata kelola lembaga. Materi tentang SNBI dan SNBTIT kemudian disampaikan oleh Direktur Pendidikan Nasima, Sri Budiani, yang menekankan pentingnya inovasi dan adaptasi terhadap perkembangan global dan teknologi.
Hari kedua diisi dengan materi keagamaan oleh Direktur Asrama dan Keagamaan Nasima, Ahmad Mundzir SPd MAg AH yang mengingatkan pentingnya keseimbangan antara profesionalisme dan spiritualitas dalam menjalankan tugas sebagai pendidik. “Pendidikan yang berkualitas lahir dari pribadi-pribadi yang memiliki kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual secara seimbang,” tuturnya. Selanjutnya, Direktur SDM Nasima, Hj Dwi Astuti SPd MM menyampaikan materi kepegawaian yang mencakup hak dan kewajiban pegawai, budaya kerja, serta pengembangan karier. Menurutnya, pemahaman yang baik terhadap sistem kepegawaian akan membantu pegawai bekerja secara profesional dan bertanggung jawab. “Kami berharap seluruh GTK baru dapat tumbuh bersama Nasima, mengembangkan potensi terbaiknya, serta berkontribusi secara optimal bagi kemajuan lembaga,” ungkapnya.
TIM KERJA BARU: Para GTK Baru Sekolah Nasima Tahun 2026 mulai menunjukkan keakraban sebagai salah satu bekal penting membangun tim kerja yang solid dalam memajukan Sekolah Nasima di bidang serta unit kerja masing-masing.
Kegiatan pembekalan dilanjutkan pada hari ketiga (Jumat,19/06/2026) dengan observasi di unit atau tempat tugas masing-masing serta penyusunan laporan hasil observasi. Salah seorang peserta pembekalan, Alya Dea Sasmaya, mengaku mendapatkan banyak wawasan baru melalui kegiatan ini. “Pembekalan ini membantu saya memahami budaya kerja dan nilai-nilai yang menjadi identitas Sekolah Nasima. Saya merasa lebih siap untuk menjalankan tugas dan menjadi bagian dari keluarga besar Nasima,” katanya. Melalui kegiatan pembekalan yang terintegrasi ini, Sekolah Nasima berharap seluruh GTK baru mampu menyelaraskan visi, misi, karakter, dan profesionalisme dalam mendukung terwujudnya pendidikan yang unggul dan berdaya saing global. (Dwi)